エディフィストの新入社員研修は、企画から振り返りまで一貫したプロジェクトとして、企業の育成担当者様とともに進める伴走型。
国内トップレベルの講師陣が、育成すべき人材像（ゴール）に向かって、理論だけでなく実践力まで着実に養います。
多人数の研修においても個人個人の理解度を把握・フォローし、研修後には、配属先でも活用いただける個人ごとの評価報告書をご提供。 ひとりひとりに、ITプロフェッショナルとしての確かな礎を築きます。
eラーニングやOJTでは全員を一定レベルに育成することが難しい。個々のスキルのバラつきが大きい。
研修運営の業務負担が大きく、見直しや改善まで手がまわらない。個々の社内講師の力量に依存している。
20年以上、大手SIerの研修を任されているエディフィストの講師陣。
講義のわかりやすさはもちろんのこと、演習時の適切なフォロー、受講生の理解度の把握や、臨機応変な対応力・柔軟性でも高い評価と信頼を得ています。
eラーニングや社内運営に満足できない、高品質で柔軟性の高い新入社員研修をお探しの企業様は、ぜひ一度エディフィストの講師力を体感してみてください。
私たちは研修の「実施」だけでなく、企画・設計から運営・振り返りまでをともに担う、人材育成の頼れるパートナーでありたいと考えています。
特にエディフィストの運営力が発揮される、数百人規模の大規模新人研修では、すべての新入社員が質の高い学びを得られるよう多くの講師・スタッフ・お客様間で連携を密にとりながら進行します。
実践的な研修で、現場で活躍できる若手を育てます。
集合研修／オンライン研修／集合とオンラインを併用するハイブリッド研修、いずれのスタイルにも対応。 オンライン研修であっても、グループワークや演習で実践力を養います。
IT関連研修だけでなく、IT人材に求められるビジネスマナーやコミュニケーションスキルの育成もお任せください。
様々なプログラムの中から、貴社が身につけさせたいスキル・能力を中心に伸ばす研修プログラムを設計します。抱えている課題や研修についてのご希望を遠慮なくお聞かせください。
私たちは、20年余にわたりIT研修をリードしてきた
高度IT人材育成、人財価値向上のプロフェッショナルです。
1997
野村総合研究所の子会社として
NRIラーニングネットワーク設立
2009
エディフィストラーニングに
社名変更
エディフィストラーニングは、1997年4月に前身である野村総合研究所（NRI）情報技術本部より独立し、ITベンダートレーニングやシステム上流工程トレーニングに力を入れる教育専門会社として設立されました。
以来、IT業界をはじめとする多くの企業から信頼をいただきながら、IT人材育成のプロフェッショナル企業として発展してきました。またマイクロソフト、Salesforceなどのベンダーからも数々の賞を受賞しております。
長年新入社員研修を担ってきた、国内トップレベルのプロフェッショナル講師陣が研修を担当します。
情報処理技術者試験
エディフィストの実務に活かせるIT研修
