AIやRPAなど、多種多様なテクノロジーが進化し続ける一方、
実際に現場で開発をするSEに求められる能力は「高い技術力」だけではなくなりました。複雑な要件定義、顧客の要望をどこまで受け入れるか？など細やかな交渉ができる人材が求められる時代です。
しかしPM・上級SEの育成には課題も多くあります。
経験者でも
教えるのが難しい
現場での経験機会を
与えられない
PM・上級SEの経験がなく、現場で経験をさせる機会が少ない以上、補うには「研修」が必要です。それも、様々なケーススタディが実施できるIT業界で、PM・上級SEを経験したプロの講師に頼むことが育成の近道です。
よくあるケーススタディだけでは、自社の状況とかけ離れており具体的にイメージを掴めない場合があります。同じような業種の企業で働いていた、プロジェクトマネージャー・上級SE経験者からのリアルな成功・失敗談をインプットすることで、自分が同じ課題に直面した時、解決の糸口につながります。
＜資料内容＞
研修によりPM・上級SEに欠かせない
「経験」を積ませることが可能です。
ワークショップ形式での研修により、自身の判断を同じ研修クラスのメンバーに共有するとともに、他者の考えを聞くことで、多角的な視点を育成します。
受講者と立場の近い講師による、PM・上級SEとしての成功体験談・失敗体験談をお話することができます。これにより、より実践的な学習効果を期待できます。
受講者の業種・職種に応じてふさわしい講師をアサインします。貴社の課題や目的に合わせ、研修内容のカスタマイズも可能です。
修羅場に強いPM/上級SE研修を
検討してみませんか?
以下のような課題・ニーズをお持ちの人事担当者様へ
マイクロソフト社のMVPアワード14年連続受賞をはじめ、セールスフォース・ドットコム社などベンダーから数々の賞を受けた講師、各種IT・ビジネス資格を有する講師など多彩なプロフェッショナルが研修を担当します。IT業界の開発プロジェクトで実際にプロジェクトマネージャーや上級SEとしての経験を持つトレーナーも多くいます。
情報処理技術者試験
エディフィストラーニングは、マイクロソフト、Salesforceから教育パートナーとして認定をいただいており、数々の受賞実績やビジネス資格を持つ質の高い講師陣を抱える、IT人材育成のプロフェッショナル企業です。1997年4月に野村総合研究所（NRI）情報技術本部より独立し、ITベンダートレーニングやシステム上流工程トレーニングにも力を入れる教育専門会社として設立されました。
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私たちは、20年余にわたりIT研修をリードしてきた
高度IT人材育成、人財価値向上のプロフェッショナルです。
1997
野村総合研究所の子会社として
NRIラーニングネットワーク設立
2009
エディフィストラーニングに
社名変更
エディフィストの実務に活かせるIT研修
